
1月9日,,,,,集团召开2025年度信访工作会议。。。。。。。。尊龙凯时控股党委委员、副总经理陈仁虎出席会议并讲话,,,,,尊龙凯时控股副总经济师陈小群主持会议。。。。。。。。
会议传达了省国资委2025年12月18日信访工作会议精神,,,,,通报了2025年度信访工作整体情况,,,,,并对春节前的矛盾隐患、排查化解,,,,,尤其是农民工工资问题进行了部署。。。。。。。。
会议指出,,,,,2025年集团信访工作取得较好成效?,,,,,有效化解了一批重点信访积案,,,,,取得历史性突破,,,,,首次实现重点积案清零。。。。。。。。但仍存在一定不足,,,,,需进一步提升信访工作质效。。。。。。。。
会议强调,,,,,一是坚决落实农民工工资保障制度?。。。。。。。。确保农民工资规范管理、按时足额发放,,,,,从源头上减少因欠薪引发的信访问题;;;;;;;;二是开展矛盾隐患排查?。。。。。。。。对排查出的矛盾问题,,,,,要及时化解,,,,,确保传统佳节和重要时点和谐稳定;;;;;;;;三是高效处置初次信访事项。。。。。。。。对合理诉求第一时间解决,,,,,对不合理诉求立即启动三级终结程序。。。。。。。。四是加大信访问题法治化处置力度。。。。。。。。对敏感信访事项,,,,,立即纳入法治化轨道。。。。。。。。五是强化领导责任落实?。。。。。。。。单位主要负责人为信访第一责任人,,,,,其他领导“一岗双责”,,,,,领导干部要积极约访下访,,,,,分管领导要发挥带头作用;;;;;;;;六是加强信访知识学习。。。。。。。。通过学习,,,,,明确信访规范性要求,,,,,进而推动信访工作规范化制度化法治化。。。。。。。。七是构建齐抓共管工作格局。。。。。。。。各部门要加强协同配合,,,,,集团上下要形成工作合力,,,,,共同维护企业良好社会声誉。。。。。。。。
所属单位信访工作分管领导及集团相关职能部门参加会议。。。。。。。。