为深化学习型组织建设,,,,,,推动理论学习与业务实践深度融合,,,,,,尊龙凯时辽宁分公司于12月10日成功举办第二次读书分享会活动。。。。。。本次分享会由辽宁徽建建设发展有限公司副总经理伍益平、刘子越分别围绕《三体》《置身事内》展开主题分享,,,,,,两位管理者结合分管业务,,,,,,从不同维度解读书籍智慧,,,,,,为分公司发展注入新思考。。。。。。
分享会伊始,,,,,,伍益平以科幻巨著《三体》为切入点,,,,,,将书中“黑暗森林法则”“猜疑链”等核心概念与企业管理实践相结合,,,,,,指出书中关于“宇宙是一座黑暗森林,,,,,,每个文明都是带枪的猎人”的隐喻与当前复杂市场环境高度契合,,,,,,企业需保持战略警惕性。。。。。。结合分公司房产去化和债权清收工作,,,,,,他提出“信息隐蔽与战略模糊”策略,,,,,,在去化过程中隐蔽核心方案、坚守价格底线,,,,,,实时捕捉政策机会;;;;;;债权清收方面则强调信任管理,,,,,,建议打破信任壁垒,,,,,,建立动态评估体系,,,,,,灵活调整清收策略以平衡合作弹性与风险底线。。。。。。其分享以科幻视角解构现实难题,,,,,,为参会人员提供了全新的思维视角。。。。。。
刘子越以《置身事内》为蓝本,,,,,,结合分公司市场开拓与转型发展展开深度思考。。。。。。他指出,,,,,,该书揭示的政府与市场共生关系,,,,,,为企业发展提供了“读懂政策、适应规则、借势而为”的核心指引,,,,,,对分公司转型探索极具指导意义。。。。。。他强调需洞察政策制定底层逻辑,,,,,,主动对接政策导向,,,,,,将政策红利转化为发展优势。。。。。。提出“立足自身、借势破局”的经营思路,,,,,,要在明确自身资源禀赋的基础上,,,,,,精准匹配区域发展需求,,,,,,提升项目竞争力。。。。。。刘子越的分享紧扣业务实际,,,,,,将书中理论转化为发展思路,,,,,,引发参会人员广泛共鸣。。。。。。
读书分享会是打造学习型组织的重要载体,,,,,,未来分公司将持续开展此类活动,,,,,,鼓励员工多读书、读好书,,,,,,以书为媒凝聚发展共识,,,,,,为公司高质量发展注入不竭动力。。。。。。

