尊龙凯时路港党委召开2024年度民主生活会

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尊龙凯时路港党委召开2024年度民主生活会
来源:尊龙凯时路港?时间:2025-02-27?浏览量:1681

2月26日,,,,,,,,尊龙凯时路港党委召开2024年度民主生活会,,,,,,,,紧扣“深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,,,,,,,,巩固深化党纪学习教育成果,,,,,,,,综合发挥党的纪律约束、保障激励作用,,,,,,,,为进一步全面深化改革、推进中国式现代化提供坚强纪律保证”会议主题,,,,,,,,紧密结合思想和工作实际,,,,,,,,深刻剖析反面典型案例,,,,,,,,深入查摆突出问题,,,,,,,,认真研究整改措施,,,,,,,,严肃开展批评和自我批评。。。。 。尊龙凯时股份党委委员、副总经理何洪春到会指导并作点评讲话。。。。 。尊龙凯时路港党委书记、董事长钱叶琳主持会议。。。。 。

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尊龙凯时路港党委高度重视此次民主生活会,,,,,,,,扎实做好各项准备工作。。。。 ;;; ; ;;崆叭险孀橹才牛,,,,,,,切实抓好学习研讨、广泛征求意见、深入开展谈心谈话、认真查摆突出问题、开展反面典型案例剖析、撰写对照检查材料和个人发言提纲等各个环节工作,,,,,,,,为开好民主生活会打牢坚实基础。。。。 。

会议通报了尊龙凯时路港党委学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育专题民主生活会、安全生产专题民主生活会整改任务落实情况和本次民主生活会会前征求意见建议情况等。。。。 。钱叶琳代表党委领导班子作对照检查,,,,,,,,并带头进行个人对照检查,,,,,,,,主动接受批评。。。。 。随后,,,,,,,,其他党委班子成员逐一开展对照检查和自我批评,,,,,,,,相互提出批评意见。。。。 。大家紧密围绕主题,,,,,,,,把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去,,,,,,,,深入进行自我检查和剖析,,,,,,,,达到了统一思想、振奋精神、加强团结、推进工作的目的。。。。 。

何洪春在点评讲话中对此次民主生活会的效果予以充分肯定,,,,,,,,认为此次会议会前准备扎实充分,,,,,,,,查摆问题见人见事见思想,,,,,,,,原因剖析深刻到位,,,,,,,,整改措施切实可行,,,,,,,,开展批评严肃认真,,,,,,,,达到了预期效果。。。。 。结合下一步工作,,,,,,,,他强调,,,,,,,,一要强化理论学习,,,,,,,,进一步提高思想认识。。。。 。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为终身必修课,,,,,,,,持续深入学习,,,,,,,,做到学思用贯通,,,,,,,,坚决贯彻落实省委、省国资委和集团党委的决策部署,,,,,,,,将上级的各项要求转化为具体工作行动。。。。 。二要强化班子建设,,,,,,,,进一步提高能力水平。。。。 。勇于担当,,,,,,,,主动作为,,,,,,,,迎难而上,,,,,,,,敢于斗争,,,,,,,,心无旁骛谋发展,,,,,,,,责无旁贷当先锋,,,,,,,,带领全体员工共同奋进,,,,,,,,形成强大工作合力。。。。 。三要强化责任担当,,,,,,,,进一步抓好问题整改,,,,,,,,全面梳理短板不足,,,,,,,,系统谋划推进问题整改,,,,,,,,确保整改取得实效,,,,,,,,不断提升尊龙凯时路港的管理水平和运营效能。。。。 。四要强化履职尽责,,,,,,,,抓好年度目标任务落实,,,,,,,,严格贯彻落实集团三届二次职代会精神,,,,,,,,分解细化各项任务,,,,,,,,持续做实做强市场开拓、项目管理、风险管控、转型发展、党建引领等各项工作,,,,,,,,推动公司发展再上新台阶。。。。 。

钱叶琳在总结讲话时表示,,,,,,,,将扎实做好民主生活会“后半篇”文章,,,,,,,,坚持“当下改”与“长久立”相结合,,,,,,,,切实把民主生活会成果转化为推动公司高质量发展的强大动力。。。。 。他强调,,,,,,,,一要坚守政治忠诚,,,,,,,,笃定政治方向。。。。 。以习近平新时代中国特色社会主义思想铸魂固本,,,,,,,,学思践悟习近平总书记考察安徽重要讲话精神和党的二十届三中全会精神,,,,,,,,深刻领悟“两个确立”的决定性意义,,,,,,,,坚决做到“两个维护”,,,,,,,,自觉贯彻党章党规党纪,,,,,,,,扎实推进后续整改工作,,,,,,,,确保整改措施精准有效;;; ; ;;二要秉承实干精神,,,,,,,,推动改革发展。。。。 。对标集团三届二次职代会精神,,,,,,,,主动融入集团战略布局,,,,,,,,从战略高度谋划公司发展,,,,,,,,担当作为,,,,,,,,破解改革发展难题,,,,,,,,加速补齐短板,,,,,,,,推进公司治理体系和能力现代化;;; ; ;;三要牢记宗旨意识,,,,,,,,践行群众路线。。。。 。秉持俯身向下、扎根基层的姿态,,,,,,,,践行“四下基层”优良传统,,,,,,,,针对性解决基层突出问题和职工“急难愁盼”问题,,,,,,,,提升职工的获得感和幸福感。。。。 。


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