为实施公司人才强企战略 ，，，， ，，，，贯彻落实十四届二次职代会精神 ，，，， ，，，，人力资源处参加了省人才市场举办的建筑类专场人才招聘会 ，，，， ，，，，共收到给排水、建筑工程管理等专业人才简历60余份 。。。。。。。经过初步筛选 ，，，， ，，，，决定对其中的部分求职者进行面试 。。。。。。。
4月6日 ，，，， ，，，，人力资源处组织统一面试 。。。。。。。公司领导十分重视新鲜血液的吸纳 ，，，， ，，，，王军邦总经理亲自到会 ，，，， ，，，，戴树明书记主持 ，，，， ，，，，公司相关职能部门参加 ，，，， ，，，，对参加面试的高校毕业生逐一进行认真考核 ，，，， ，，，，最终决定录用来自安徽建筑工业学院等高校的13名应历届毕业生 。。。。。。。
招聘会后王军邦总经理强调指出 ，，，， ，，，，对新录用的人员要加强岗前培训 ，，，， ，，，，通过以会代训、师徒结对等多种方式 ，，，， ，，，，为他们搭建良好的成长平台 ，，，， ，，，，使大学生快速适应工作 ，，，， ，，，，为公司发展提供人才保障 。。。。。。。
（汪娟）
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