尊龙凯时

“作为一名党员，，，，，要时刻牢记自己的初心使命，，，，，在日常工作中沉下心去，，，，，在攻坚克难中冲上前去，，，，，在服务职工群众中俯下身去，，，，，做组织的‘干事人’和职工的‘贴心人’。。。。。。。。”现任安徽水利开发有限公司职工董事、副督查员，，，，，朱乐华同志是这样说的，，，，，也是这样做的。。。。。。。。在集团、公司两级党委的领导下，，，，，他始终坚持“听党话，，，，，跟党走”，，，，，以优异的工作实绩赢得了组织和群众的认可，，，，，曾获得“全国工会先进工作者”省、市“五一劳动奖章”“蚌埠市先进工作者”“蚌埠市职工最信赖娘家人”等荣誉。。。。。。。。

坚持理想信念，，，，，主动引导职工群众坚定听党话、跟党走。。。。。。。。多年来，，，，，朱乐华同志以党员高度的政治站位，，，，，始终将团结引导职工听党话、跟党走作为自己重要的政治责任，，，，，常态化开展理想信念教育，，，，，推动习近平新时代中国特色社会主义思想进基层、进项目、进一线和广大职工头脑，，，，，覆盖职工超过３万人次，，，，，引导广大职工增强“四个意识”，，，，，坚定“四个自信”，，，，，做到“两个维护”。。。。。。。。广泛开展主题宣传教育，，，，，围绕“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习教育，，，，，开展红色历史教育，，，，，引导职工坚定信念感党恩跟党走。。。。。。。。围绕新中国成立70周年、建党100周年、安徽水利建企50周年等，，，，，开展“中国梦·劳动美”“尊龙凯时新时代”和“永远跟党走”职工书画摄影展等系列活动，，，，，引导广大职工积极践行社会主义核心价值观，，，，，在理想信念、价值理念、道德观念上紧密地团结在一起。。。。。。。。坚持先进文化引领，，，，，通过职工文化活动等，，，，，加强了企业精神和企业文化的宣传教育，，，，，动员组织广大职工争当改革先锋、管理能手和创效标兵。。。。。。。。2016年被全国总工会授予“全国职工书屋示范点”，，，，，2020年被授予“安徽省模范职工之家”。。。。。。。。

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       坚持履职尽责，，，，，大力推动重大工程、重大项目建设。。。。。。。。为进一步调动职工的生产积极性，，，，，朱乐华同志围绕中心、服务大局，，，，，大力搭建建功立业平台，，，，，凝聚职工展现新作为。。。。。。。。以劳动竞赛为抓手，，，，，以党建引领促安全、质量、效益创品牌，，，，，广泛开展不同主题的劳动竞赛活动。。。。。。。。比如，，，，，开展“当好主人翁，，，，，建功新时代”和“建功十三五，，，，，奋进新征程”劳动竞赛；；；；；；积极参加长三角一体化发展重点工程示范性劳动和技能比武，，，，，等等。。。。。。。。通过劳动竞赛，，，，，切实推动工程进度，，，，，引江济淮、芜黄高速、富平市政、天长高铁核心区等一批重大项目施工生产顺利完成，，，，，助力“六稳”“六保”，，，，，为地方经济社会发展作出了重要贡献。。。。。。。。从2017年到2021年，，，，，安徽水利累计完成产值达800亿元，，，，，每年带动就业20000余人。。。。。。。。2017年，，，，，安徽水利喜获“安徽省劳动竞赛先进集体”和“蚌埠市先进单位”荣誉称号；；；；；；2018年、2021年，，，，，安徽水利和顺地产和生态环境公司分别喜获“安徽省劳动竞赛先进集体”荣誉称号。。。。。。。。在他的积极推动下，，，，，近五年公司先后荣获了33项市级及以上集体荣誉，，，，，公司职工获得了50余项市级及以上个人荣誉。。。。。。。。

坚持国企担当，，，，，积极参与抗击新冠肺炎疫情。。。。。。。。2020年初，，，，，临近春节，，，，，面对突如其来的新冠疫情，，，，，朱乐华同志受公司党委指派，，，，，担任疫情防控应急工作组组长，，，，，积极响应地方政府号召，，，，，组织动员广大职工展开了抗击疫情的战役。。。。。。。。比如，，，，，在蚌埠五院应急建设工程过程中，，，，，为400余名干部职工昼夜鏖战保驾护航，，，，，积极组织生活和防疫物资的保供工作，，，，，有力促进了应急工程安全优质如期竣工移交，，，，，践行了国企使命，，，，，为地方疫情防控作出贡献。。。。。。。。蚌埠市委市政府对安徽水利在疫情防控中，，，，，不讲条件、加班加点、连续作业的担当作为给予了高度赞赏。。。。。。。。又如，，，，，为全面打赢疫情防控这场没有硝烟的战争，，，，，作为三家酒店的分管领导，，，，，他果断决策按下了“暂停键”，，，，，取消了住宿、婚宴、餐饮的预定，，，，，虽然付出较大的经济损失，，，，，但有效阻挡了疫情向酒店传播风险。。。。。。。。同时全面加强对酒店疫情防控的组织领导和应急管理，，，，，把人民群众生命安全和酒店区域安全放在第一位，，，，，以国有企业的“根”和“魂”筑起一道道坚固的生命防线。。。。。。。。

坚持服务群众，，，，，切实维护职工群众合法权益。。。。。。。。朱乐华同志始终围绕职工最关心、最直接、最现实的利益问题开展工作，，，，，在当职工“娘家人”、做群众“贴心人”上，，，，，带领全体工会工作者认真倾听职工心声，，，，，深入了解职工思想动态，，，，，积极回应职工关切。。。。。。。。每到基层，，，，，他总是主动到一线职工中去，，，，，与他们拉家常、问冷暖、听需求。。。。。。。。2017年，，，，，他倡议设立“安徽水利职工困难救助基金”，，，，，募集善款 50 余万元，，，，，帮扶特困职工 20 余名。。。。。。。。同时，，，，，坚持开展春季慰问、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖的“四季帮扶”，，，，，实现帮扶慰问常态化。。。。。。。。近年来，，，，，安徽水利工会走访慰问 703 个项目工地，，，，，152户困难职工家庭和70余名离退休老干部、老同志，，，，，慰问金总额达 340余万元；；；；；；资助、奖励考上大学的职工子女 158 名，，，，，资助金 30 余万元。。。。。。。；；；；；；龊弥肮せブＯ展ぷ，，，，，截至 2021年底，，，，，为4826 名员工投保。。。。。。。。

    “有风有雨是常态，，，，，风雨无阻是心态，，，，，风雨兼程是状态”朱乐华同志经常这样概括自己的工作历程。。。。。。。。他始终恪尽职守、忠诚企业、克难攻坚、砥砺奋进，，，，，以实际行动践行着一名共产党员的初心和使命，，，，，用拼搏和奋斗书写着自己的人生。。。。。。。。