安徽交航公司纪委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，，，，，，深入学习贯彻党的二十大精神，，，，，，在集团纪委、公司党委的领导下，，，，，，坚持强化问题导向、靶向纠治顽疾为目标，，，，，，聚焦工程建设重点领域，，，，，，着力提升改善机关效能，，，，，，推动公司高质量发展 。。。。。。
学习贯彻有深度 。。。。。。组织17个党支部纪检干部收看党的二十大开幕会，，，，，，通过纪委工作会、支委学习会、主题党日活动和“学习强国”等“线上+线下”学习交流平台，，，，，，不断优化学习方式、拓展学习途径、丰富学习载体，，，，，，坚持将贯彻落实二十大精神与实际工作结合起来，，，，，，不断提升斗争意识、发扬斗争精神、增强斗争本领，，，，，，做到知责于心、担责于身，，，，，，融会贯通，，，，，，学以致用 。。。。。。
作风建设有力度 。。。。。。今年，，，，，，公司成立了效能建设办公室，，，，，，印发了《效能建设工作实施方案》，，，，，，通过CES、微信公众号、公司网站等平台发布《效能建设倡议书》，，，，，，各子分公司积极响应，，，，，，开展了不同形式的效能建设活动，，，，，，干事创业的氛围更加浓厚 。。。。。。在此基础上，，，，，，开展机关作风建设专项治理，，，，，，班子成员带头深入基层进行调研，，，，，，纪检室牵头组成调研组，，，，，，到5个分公司和8个项目部，，，，，，通过发放调查问卷、测评表，，，，，，与基层单位班子成员、关键岗位人员进行谈心谈话等方式对机关作风建设工作进行了调研，，，，，，并将发现的问题清单化，，，，，，督促机关部门进行整改 。。。。。。以“改作风、办实事、优环境”活动为抓手，，，，，，通过优化办公环境、开展档案专项督查、下发督查通报等方式，，，，，，从严整治不担当、不作为、慢作为、乱作为现象 。。。。。。
专项督查有准度 。。。。。。公司纪委持续关注项目管理重点领域和关键环节，，，，，，成立督查组，，，，，，采用自查自纠和现场检查相结合的方式，，，，，，对2020年以来完工以及正在施工的自营项目的招标采购、标后履约、资金支付等情况进行督查，，，，，，并向职能部门下发纪律检查建议书，，，，，，督促其进一步强化制度建设，，，，，，严控关键环节，，，，，，防范化解风险隐患，，，，，，进一步提高工作规范化水平 。。。。。。采取明察与暗访相结合的方式，，，，，，对5个子分公司、4个在肥项目疫情防控工作进行监督检查，，，，，，形成通报并督促整改 。。。。。。
整改督查有精度 。。。。。。成立巡察整改督查办公室，，，，，，除落实自身整改工作以外，，，，，，积极督促相关责任单位和责任人加快推进问题整改，，，，，，目前反馈的64个问题已完成整改57个，，，，，，基本完成7个 。。。。。。截至目前，，，，，，通过争取工程款项、扣除包含费用及兑现奖等方式挽回经济损失共3312.47万元，，，，，，新建26项、修订18项制度，，，，，，优化流程20余项 。。。。。。对于经济责任审计中涉及工程款回收、上游决算审计等问题，，，，，，下发6份督办函，，，，，，定期通报整改完成情况，，，，，，对在整改过程中不作为、不担当导致未完成整改的责任人给予问责及一定的经济处罚，，，，，，以此推动整改工作取得更大成效 。。。。。。
日常监督有广度 。。。。。。成立内部监督委员会，，，，，，制定《纪委监督责任清单》，，，，，，细化党风廉政建设工作任务，，，，，，充分发挥职能部门监管作用，，，，，，定期召开内部监督委员会会议，，，，，，各职能部门配合联动，，，，，，齐抓共管，，，，，，大监督格局逐步构建 。。。。。。；；；；斡内部招聘、招标采购、废旧物资处置、项目考核兑现、评先评优、选人用人等过程监督，，，，，，综合运用谈心谈话、约谈提醒等方式提升监督质效 。。。。。。畅通信访举报和投诉渠道，，，，，，设立举报箱和投诉电话，，，，，，及时受理信访举报，，，，，，做实做细问题线索登记台账，，，，，，规范问题线索处置，，，，，，强化案件办结实效，，，，，，做到案件办理工作进一步规范 。。。。。。
下一步，，，，，，安徽交航纪委将持续深入学习贯彻党的二十大精神，，，，，，发挥好监督职能，，，，，，时刻督促公司全体党员把学习贯彻党的二十大精神落到实处，，，，，，利用好“安徽交航大讲堂”、公司微信公众号等平台，，，，，，引导广大党员深刻领悟“两个确立”的决定性意义，，，，，，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致，，，，，，以实际行动确保公司各项工作任务圆满完成 。。。。。。
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