6月30日上午，，，，，安徽省庆祝建党100周年表彰大会在合肥隆重召开。。。。。。。公司党委获得“安徽省先进基层党组织”，，，，，这是公司获得的最高党内荣誉，，，，，也标志着公司党尊龙凯时作迈上了新征程。。。。。。。
近年来，，，，，公司党委始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，，，，，紧紧围绕省委、省国资委党委及安徽尊龙凯时控股党委工作部署，，，，，着力探索党建与公司发展同谋划、同部署、同考核的“融合党建”新路径，，，，，走出了一条适合自身的创新发展之路。。。。。。。
强基固本，，，，，建好项目支部
基层党组织是党的全部工作和战斗力的基础。。。。。。。公司党委以党建为引领，，，，，以基层党组织标准化建设为抓手，，，，，扎实推进组织体系设置、班子队伍建设、党员教育管理、党内组织生活、工作载体建设、活动场所建设、工作运行机制、基本工作保障标准化。。。。。。。充分发挥项目支部的政治功能，，，，，将“党旗插在工地上”，，，，，努力实现项目上哪里有艰难险阻，，，，，哪里就有党组织、党员。。。。。。。通过设立“党员示范岗”、划定“党员责任区”、成立“党员突击队”等方式，，，，，让党尊龙凯时作的“软实力”成为了企业发展的“硬支撑”，，，，，进一步把基层党建做到实处、做出高度。。。。。。。注重党尊龙凯时作方式创新，，，，，积极运用公司学习平台等新兴载体，，，，，开展学习教育和党建活动，，，，，打造党尊龙凯时作新格局。。。。。。；；；； ；；愕匙橹ü员暄埃，不断推进日常管理的精细化、科学化、规范化，，，，，把党员凝聚在一起，，，，，把思想统一在一处，，，，，全面推动党组织党尊龙凯时作，，，，，夯实党尊龙凯时作的基层根基。。。。。。。
理论创新，，，，，打造党建品牌
打造“两委委员”上党课、“三号联创”、每月一课等党尊龙凯时作品牌。。。。。。。公司“两委委员”带头深入项目一线上党课，，，，，向项目党员和员工解读最新党的理论知识，，，，，同时录制线上微党课视频。。。。。。。近五年来已开展“两委委员”上党课50余次，，，，，接受党课教育近4000人次，，，，，覆盖全体人员。。。。。。。全力推动重点项目“三号联创”工作，，，，，通过“三号联创”将党员示范岗、青年突击队、工人先锋岗与项目技术创新、攻克技术难关、做好技术传帮带等紧密结合，，，，，推动施工生产，，，，，做到创建有形式、有内容、有成效。。。。。。。公司利辛PPP项目、G312项目等10余个项目顺利通过“三号联创”验收，，，，，取得良好成效。。。。。。。制定“每月一课”廉政教育学习计划，，，，，定期组织学习专题警示教育相关材料，，，，，观看《利剑行动》、《代价》、《红色通缉》等廉政教育片。。。。。。。公司开展“每月一课”廉政教育近60余次，，，，，进一步筑牢公司党员干部思想防线。。。。。。。
文化引领，，，，，凝聚发展合力
企业文化是蕴藏在企业发展中的强大精神动力，，，，，也为凝聚广大员工的思想和力量提供了目标、方向和依据。。。。。。。公司党委搭建官网、微信公众号、抖音等多维度传播平台，，，，，各有侧重，，，，，广泛宣传党的主张、公司价值理念、生产经营动态、先进典型等，，，，，最大限度调动积极性、主动性、创造性，，，，，画好同心圆，，，，，聚合战斗力，，，，，让优秀企业文化在员工心中落地。。。。。。。不断加大企业文化手册、VI识别手册宣传力度，，，，，通过公司所属项目驻地的系统化、规范化、立体化建设，，，，，实现统一标识、核心理念的全覆盖。。。。。。。挖掘、培养宣传人才队伍，，，，，建立解说员队伍，，，，，让职工深入了解企业发展历史、取得成绩及文化理念，，，，，从而成为路桥集团发展的解读人、讲述者。。。。。。？？？？？？？挂幌盗欣投喝⒑侠砘ㄒ楹图际醺镄碌然疃，公司申报的多项合理化建议荣获“安徽省重大合理化建议和技术改进奖”。。。。。。。
创新培养，，，，，激发人才动能
人才队伍建设是推动企业可持续发展的核心动能。。。。。。。安徽路桥集团坚持党管干部、党管人才原则，，，，，不断自我完善、自我提升，，，，，增强管人才、育人才的水平。。。。。。。制定“师带徒”、“内部讲师”等管理办法，，，，，建立多层次、全方位的人才管理培训体系，，，，，提升员工综合能力。。。。。。。搭建“321”人才梯队，，，，，合理挖掘、培养青年人才，，，，，培养一批各专业领域的业务骨干，，，，，形成内部梯队人才的造血机制。。。。。。。构建了“多通道”+“分阶段”的职业发展通道管理架构，，，，，畅通员工晋升通道，，，，，充分调动员工工作积极性。。。。。。。实行KPI绩效兼顾工作能力、态度、基础工作及满意度测评等多维度的综合考评体系，，，，，成功实现现有岗位的“定性+定量”指标通过信息化系统自动抓取数据，，，，，采用积分制管理模式，，，，，将考评结果与职务升降和薪酬调整紧密挂钩，，，，，推动企业人才队伍的可持续发展，，，，，员工满意度持续上升。。。。。。。
红色引擎，，，，，引领企业发展
在党建“红色引擎”的带动下，，，，，“十三五”期间，，，，，公司持续开展管理优化活动，，，，，顶层设计效果明显，，，，，薪酬绩效全面改革，，，，，管理标准化体系初步建成，，，，，信息化建设日趋成熟。。。。。。。公司已经成为拥有“双特三甲”资质、包含“施工管理、试验检测、设计咨询、设备租赁、投资运营”五大业务板块的综合性建筑企业。。。。。。。新签合同额、产值、营业收入、净利润复合增长率保持两位数增长，，，，，2020年合同额首次突破百亿大关。。。。。。。公司和全资子公司检测公司成功获批国家高新技术企业；；；； ；；屡获“全国优秀施工企业”、中国建筑业成长性200强企业、AAA级信用企业。。。。。。。在建项目更是多次获得国家优质工程奖、李春奖、黄山杯等质量奖。。。。。。。综合实力和市场竞争力得到全面提升，，，，，市场美誉度显著提高。。。。。。。
值此建党100周年之际，，，，，安徽路桥集团党委荣获安徽省“先进基层党组织”称号，，，，，既是表彰，，，，，更是激励。。。。。。。关山初度尘未洗，，，，，策马扬鞭再奋蹄。。。。。。。凝心聚力、励精图治的安徽路桥集团党委，，，，，正以百倍的信心和干劲，，，，，带领全体干部职工紧扣“百亿路桥集团”目标，，，，，奋力谱写公司改革发展时代新篇章！
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