尊龙凯时

（学习心得）

安徽一建  郑  军

我是尊龙凯时的一名党务干部，，，，，，现任集团下属子公司安徽省第一建筑工程公司党委书记。。。。。。承蒙组织的关怀，，，，，，安排我参加了“安徽省委党校2012年秋季班”的学习培训。。。。。。在一个月的 学习生活中，，，，，，聆听了省委副书记、省委党校校长孙金龙同志在开学典礼上的讲话；；；；；；聆听了各位专家、老师的经典授课；；；；；；还去了凤阳小岗村，，，，，，参加学习“大包干精神、沈浩精神”，，，，，，使我的党性得到了进一步的锻炼；；；；；；系统地受到了反腐倡廉教育，，，，，，并从反面典型的案例中受到警醒和启示。。。。。。通过学习我受益匪浅，，，，，，这对我今后来讲，，，，，，是长期受用的。。。。。。

我所在的单位，，，，，，是一个老国有企业，，，，，，曾有过辉煌，，，，，，也走过低谷，，，，，，近十年来经过公司领导班子和广大职工的共同努力，，，，，，公司企稳回升；；；；；；公司现有职工四百余人，，，，，，年产值二十亿元，，，，，，职工年均收入四万元左右。。。。。。尽管如此，，，，，，施工企业作为完全竞争的行业，，，，，，在市场竞争日趋激烈，，，，，，生产经营步履维艰的大环境下，，，，，，企业如何进一步发展，，，，，，我作公司党委书记，，，，，，深感责任重大。。。。。。我通过这次学习，，，，，，结合公司实际谈一谈“如何做一名合格的党委书记”。。。。。。

一、勤于学习，，，，，，提高本领。。。。。。省委党校的学习培训具有权威性、系统性、专业性、针对性，，，，，，是其它形式的学习无法比拟的。。。。。。但学习是短期的，，，，，，我作为一名党委书记还应该在平时的工作中，，，，，，把在党校学习的内容、知识与日常的学习结合起来，，，，，，学习的方法主要有：向书本学，，，，，，学习党建和市场经济理论，，，，，，学习各种文件，，，，，，学习法律法规。。。。。。向先进人物学，，，，，，学习他们崇高的品质、无私奉献和优良作风。。。。。。向同事学，，，，，，古语道“三人行必有吾师”。。。。。。学习他们科学思维方法和成功的解决问题的办法。。。。。。向上级领导学，，，，，，学习他们先进的理念，，，，，，对工作的指导方法等。。。。。。在实践中学，，，，，，在工作实践中不断总结工作经验谨慎决策，，，，，，不断地去伪存真，，，，，，去粗取精。。。。。。学中干、干中学。。。。。。只有不断地学习，，，，，，才能不断地增加工作能力和本领，，，，，，这是我在实践中得出的结论。。。。。。

二、明确责任、把握方向、抓好党建

作为一名企业党委书记，，，，，，要摆正自己的位置，，，，，，明确自己的责任，，，，，，支持行政一把手依法正确的行使职权；；；；；；在重大问题上参与决策；；；；；；对党组织负责，，，，，，对企业负责，，，，，，对职工负责。。。。。。唬；；；；贡匦胗兄鞫械Ｆ笠敌怂コ砂艿脑鹑涡模，，，，，要有强烈的自我加压意识。。。。。。

把握方向，，，，，，就是坚持在党的路线、方针、政策指导下，，，，，，团结好班子，，，，，，带好队伍。。。。。。努力提高企业经济效益，，，，，，促进企业发展。。。。。。保证企业在宪法和法律、法规范围内健康发展。。。。。。确保企业稳定，，，，，，承担社会责任。。。。。。

抓好党建是党委书记的主责。。。。。。在新的形势下我认为企业党尊龙凯时作应抓好六个主要方面。。。。。。一是打好党建基础。。。。。。以分公司、项目部为单位，，，，，，凡是具备条件的都要建立党支部，，，，，，党委应与每个党支部签订年度目标责任状和反腐倡廉责任书。。。。。。二是以项目部和岗位为载体，，，，，，积极开展创建“党员先锋号工程”和“党员示范岗”等活动，，，，，，进一步发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。。。。。。三是抓好各级组织的领导班子建设。。。。。。以“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”为标准抓好“四好”领导班子建设。。。。。。搞好一个企业关键有三条：一是有一个好班子，，，，，，二是有一个好机制，，，，，，三是有一个好产品。。。。。。其中最核心的是有一个好班子，，，，，，这是企业成败的关键的关键。。。。。。四是抓好主题实践活动。。。。。。要结合企业实际抓好主题实践活动，，，，，，引导思想主流。。。。。。要求职工“读一本好书，，，，，，写一篇心得”，，，，，，并将每一位职工的学习心得编汇成册，，，，，，使每一个主题教育活动都能让每一位职工得到一次思想升华，，，，，，以达到增强企业凝聚力的效果。。。。。。五是营造企业文化。。。。。。加强项目文化建设，，，，，，即要做好显性文化建设，，，，，，即对项目现场办公、职工生活区实行标准化管理，，，，，，统一项目门楼、图牌设计，，，，，，树立鲜明的企业形象；；；；；；更要抓好隐性文化建设，，，，，，通过各种会议、宣传栏、网络等形式宣传企业的核心理念、企业精神，，，，，，使职工形成统一的价值观。。。。。。唬；；；；挂谔岣咧葱辛ι舷滦颍，，，，，把文化溶于各项管理之中，，，，，，形成以管理为基础的企业文化。。。。。。六是抓好工会、共青团群众组织建设，，，，，，以党建带群建，，，，，，努力打造党建与群建相融合的工作机制，，，，，，发挥群众组织的桥梁纽带作用，，，，，，共同促进企业发展。。。。。。

三、以身作则，，，，，，廉洁自律

党委书记必须在各方面严格要求自己，，，，，，古语道：“正人先正己”。。。。。。要以自己的实际行动做出表率，，，，，，才能赢得的信任。。。。。。

一是要认真研读党纪、政纪条规。。。。。。熟知企业各项规章制度，，，，，，做到“知法”。。。。。。

二是在平时的工作生活中，，，，，，身体力行、防微杜渐，，，，，，要求职工不做的，，，，，，首先自己不做。。。。。。要求职工做到的，，，，，，自己带头做到。。。。。。经常以职务犯罪的反面典型警醒自己，，，，，，做到慎言、慎行、慎独，，，，，，抵御金钱美色的诱惑，，，，，，关键时刻站得稳，，，，，，立得牢。。。。。。真正做到“畏法、守纪、廉洁”。。。。。。

三是以与人为善的心态，，，，，，关心引导在身边工作的同志，，，，，，特别是领导班子成员不发生违法乱纪行为，，，，，，处理好工作与遵纪守法的关系。。。。。。坚持以法治企，，，，，，以廉治企。。。。。。发挥党委、纪委、职代会、监察、审计等监督作用；；；；；；加强法治教育和反腐倡廉教育，，，，，，建立健全教育、制度、监督并重的惩治、预防腐败体系，，，，，，积极推行党风廉政建设责任制和廉洁风险防范的各项工作。。。。。。杜绝公司内职务犯罪，，，，，，让干事的人不出事，，，，，，在整个干部队伍中形成廉洁自律的良好风气。。。。。。

四、以人为本、坚持原则

在市场竞争日趋激烈的今天，，，，，，企业要立于不败之地，，，，，，只有以人为本尊重劳动、尊重知识，，，，，，才能建设一支结构合理素质较高的人才队伍，，，，，，开创出人才辈出、人尽其才的良好局面。。。。。。

（一）企业以经济效益为中心，，，，，，而人是第一生产力。。。。。。企业必须不为学历，，，，，，不唯身份，，，，，，不拘一格选好人才。。。。。。党组织要高度重视“培养人”的各项工作，，，，，，要把“事业留人、感情留人、待遇留人”落到实处。。。。。。唬；；；；肫降染赫⒐∑福，，，，，加大奖罚等一系列配套机制，，，，，，完善绩效考核，，，，，，努力创造人才脱颖而出的体制和氛围。。。。。。要让那些想干事、干成事、不出事的优秀职工有用武之地。。。。。。

（二）作为一名党委书记还应重心下移，，，，，，深入基层和各项目部，，，，，，深入群众了解第一手资料。。。。。。不但要听、而且要看，，，，，，掌握职工所想、所需，，，，，，思想工作才能有的放矢，，，，，，排忧解难才能有针对性，，，，，，与群众的沟通才能融洽，，，，，，相互尊重，，，，，，相互理解才能真正成为现实。。。。。。

（三）相信多数，，，，，，坚持原则。。。。。。实践证明，，，，，，企业得以持续发展与广大职工积极进。。。。。。，，，，，团结拼搏是分不开的。。。。。。但由于国有企业体制、机制的原因，，，，，，也有少数职工由于受计划经济的影响，，，，，，观念滞后，，，，，，不思进。。。。。。，，，，，有的甚至只想拿钱、不想干事，，，，，，可以说在相当一部分国有企业中，，，，，，都存在这种现象，，，，，，虽然这部分人职工中的少数，，，，，，但负面影响很大。。。。。。作为党委书记应当旗帜鲜明地开展正面引导，，，，，，并力推“劳动、人事、分配”三项制度改革，，，，，，特别是在用人方面，，，，，，力推建立“优胜劣汰”的竞争机制。。。。。。兴利除弊，，，，，，坚持原则，，，，，，大胆工作，，，，，，并在矛盾冲突的节点时刻挺身而出，，，，，，为行政工作排忧解难，，，，，，“保驾护航”。。。。。。只有这样，，，，，，才能营造企业良好的干事风气，，，，，，促进职工队伍的健康发展。。。。。。

五、化解矛盾、维护稳定

国有企业承担着重要的社会责任，，，，，，维护职工队伍的稳定是企业承担社会责任的重要内容之一。。。。。。总结多年来的工作实践，，，，，，首先，，，，，，“稳定”工作是党委书记主要任务之一，，，，，，这是责无旁代的。。。。。。第二，，，，，，正确处理干群关系，，，，，，做到干群团结。。。。。。在平时要注意与群众的谈心，，，，，，处处理解，，，，，，关心职工。。。。。。在他们有困难时，，，，，，尽量给予帮助，，，，，，做到以情感人，，，，，，为有效地开展思想工作，，，，，，打好坚实的群众基础。。。。。。第三反思反。。。。。。，，，，，换位思考。。。。。。党委书记应善于正确地换位思考。。。。。。设身处地的为职工多考虑一些问题，，，，，，多一些理解。。。。。。同时也要反省一下尊龙凯时工作、策略、方法是否有偏差。。。。。。这样，，，，，，才能在与职工的对话、交流中，，，，，，共同语言更多一些，，，，，，减少对立不使矛盾激化。。。。。。第四接待群体性来访要坚持“三讲”：讲政策：就是以政策为依据，，，，，，向职工宣传政策，，，，，，以理服人。。。。。。讲原则：就是坚持原则，，，，，，不能迫于压力就轻易“开口子”，，，，，，有些问题事关全局，，，，，，必须坚持原则，，，，，，这也是衡量一个党委书记在关键时刻党性原则强不强的一个方面。。。。。。讲方法：接待群众来访要耐得住性子，，，，，，切不可冲动，，，，，，要注意态度，，，，，，即便是否定职工不合理的诉求，，，，，，也要态度平和，，，，，，要讲清道理，，，，，，答复必须明确。。。。。。

企业稳定工作是一项长期艰巨的工作，，，，，，是一项系统性的思想政治工作，，，，，，也是一项务实的工作，，，，，，是保证企业和谐发展的重要环节，，，，，，务必做实做好。。。。。。

综上，，，，，，在现代企业制度下，，，，，，企业党委书记要履行好职责，，，，，，做好各方面的工作，，，，，，促进企业发展，，，，，，必须加强自身修养，，，，，，虚心学习，，，，，，强化党性锻炼，，，，，，要勇于做事敢于担当，，，，，，还要更新观念，，，，，，善于创新。。。。。。即要能正确决策，，，，，，又要善于发挥领导班子集体智慧。。。。。。只有这样，，，，，，才能做一个合格的党委书记。。。。。。